崗位職責：

1、 搜集整理有關人事政策、薪酬福利及相關勞動法律法規等方面的最新動態，解答員工提出的問題；

2、 協助人力資源主管制定好修改人力資源制度、流程、工具、表格；

3、 完善福利體系；

4、員工社會保險和住房公積金的計算和繳納；

5、各種福利費的統計和發放；

6、完成領導交代的其他事務等。

職位任職資格：

1、最低學歷要求：大學本科；

2、專業要求：人力資源管理相關專業；

3、所需知識及技能：計算機操作及相關管理能力，具備人力資源管理師資格證書；

4、工作經驗：一年以上同崗位工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；

5、個性品質：誠實、敬業、親和力、溝通力、團隊協作。