別讓“沒有自知之明”,毀了你的前途

作者:jxrczp-bj 日期:2019-09-29 瀏覽

真正的自知之明,是根據所面對角色的不同特點,靈活調整自己的姿態,讓每一種關系都處理得恰到好處,收放自如。這既需要情商,更需要智商。

  在希臘阿波羅神廟的柱子上刻著一句:人啊,認識你自己。

  三千多年過去了,這個問題依然是個問題。古人云,人貴有自知之明。可見識人難,自知更難。

  曾經有一項關于自我認知的調查,結果顯示了一個很有趣的現象:聰明的人很清楚自己的短處,愚蠢的人卻沒有自知之明。

  自知之明說白了,就是客觀角度的自我認知。我有什么本事,我能做到什么程度,我處于什么地位,我可以要求什么。

  寫起來容易,做起來很難。因為這需要不斷壓抑自己因為小成功而迅速膨脹起來的大野心,這種自己打擊自己的過程其實是反人性的。

  稍不留神,就會壓不住板子,變成“全世界都應該以我為中心”的霸權思維。

  就像最近《中餐廳3》里的黃老板,一口一個“我不要你覺得,我要我覺得。

  乍看上去氣勢十足,但仔細推敲漏洞百出。

  一味強調“我就是要這樣”,至于為什么要這樣,不這樣會怎樣,要這樣需要什么條件,這樣會帶來什么后果......統統沒有解答。

  這種行為既不成熟,也不負責。

  沒有自知之明的人,考慮問題永遠是從上往下這一個維度,只看到“結論”,不關注“論據”。提要求永遠從自我出發,從來不管實現要求的難度、條件和結果。

  而厲害的人考慮問題是反過來的。他們先關注的是底層“論據”,思考“論據”能不能支撐起上層的“結論”,自己的感受只是諸多“論據”的一部分。最后得出的結論一定是一個綜合了所有條件的最優解結果,而不是一意孤行。

  倪萍說過這樣一句話:人最值錢的就是知道自己幾斤幾兩,沒個分量你往大稱上站站試試?那個秤砣動都不動。

  重量不夠,就不要不斷的給自己加碼。當一個人的本事只是停留在說的時候,就該去修煉修煉。否則,早晚有一天會成為別人的笑柄。

  有些人把無知歸咎于環境,殊不知真正造成無知的只有你自己。

  捷克哲學家羅?勃朗寧曾說過:“無知不是無辜,而是有罪。”

  不夠優秀不可怕,可怕的是掩耳盜鈴,自欺欺人。

  一個人如果不能正視自己的無知,無異于盲人騎瞎馬,夜半臨深池。倘若你把自己的耳朵封死了,即使別人如何想要幫你也是對牛彈琴。

  越是才能出眾的人,越知道自己的不足,在每次發言前才會補充一句“我個人認為”“我個人判斷”,因為這些人懂得的越多,就越有自知之明,才會永遠懷著一顆謙卑之心,謙和地傾聽每個人,思考每件事。

  這個世界永遠比你想象的要廣闊,時光遙遠至古希臘,被認為博學全能的人不過只有一個亞里士多德,但如今是知識爆炸的社會,你怎敢叫囂我即為真理?

  一個人知道自己有所不足,尚且有救,至少你還給自己留下了可以提升的空間。

  真正悲哀的是,明明自我認知有偏差,還對別人的善意勸告嗤之以鼻,等到頭撞南墻,還要嘴硬,以為被撞得頭破血流才是人生真諦。

  職場中,總是聽見有人用比爾蓋茨和馬云的經歷來描繪自己的藍圖,而且樂此不疲。似乎只要敢想,你就可以創造一個商業帝國。

  愚蠢不可怕,可怕的是不自知。

  我們的不妥協不將就,不是對別人提出要求,而是對自身提出要求,鞭策自己不斷努力。

  相反,若忽視自身條件,卻對別人提出過高要求,那不是佳話,而是笑話。

  所以,你的本事要配得上你的奢望

  很多人都有這樣的經歷,一旦你在朋友圈發出一組你在外地或者外國的照片,親友、熟人甚至從來不聯系的“朋友”的各種求代購的信息就會蜂擁而至。

  如果你客氣回絕,大不部分人會表示理解,但還有個別人會發來譴責,或者在朋友圈陰陽怪氣地寫下“真是看透某人了,一點小忙都不肯幫,枉我把她當朋友。”之類的牢騷。

  而若是你抹不開面子答應了某個人的請求,隨之而來的很可能是更糟心的遭遇。

  前段時間趁假期去香港玩,碰巧趕上iphone8上市,就收到一個同學代購手機的請求。特地抽時間了趟人滿為患的蘋果店幫他排隊,卻沒想到因為海關查的嚴被發現,只好補交了千元稅款,總價和國內專柜相差無幾。

  向他說明情況后,這位同學直接炸了,“我讓你幫我代購不就是圖香港賣的便宜?都跟你說了要放好,你怎么那么不小心!”

  “算了,大家同學一場,難聽的話我不想說,這款手機國內賣5888,我就轉給你5500好了,你總不能讓我買虧了不是?”

  我很清楚,這一次,我跟他的同學情誼是真的盡了。

  我開門見山的告訴他,遇到這種情況我也很無奈,但請別把我的真心幫忙,看成是冤大頭。

  他聽了氣得漲紅著臉,胡言亂語把我數落一頓就走了。從此,兩人沒有再聯絡。

  人跟人,是否能做朋友,或是成為仇家,不是靠緣分,往往是由無明的一方決定的。

  沒有自知之明的人,要么覺得四海之內皆他媽,全世界的人都應該幫他;要么覺得老子天下第一,想到的東西必定手到擒來;要么覺得自己聰明絕頂,其他人都是傻子。

  你有什么資格,而我又有什么義務。

  社會就是一個棋盤,你在哪個位置就好好呆著,看不清楚自己是誰,活該最后被“將軍”。

  最后,對于那些沒有自知之明的人,送你一句話:你自己什么樣,你心里難道沒有點B數嗎?

  舉個例子,快手的廣告無論做得多么高大精美國際范兒,只要它的用戶依然是以低線城市、農村城鄉結合部人群為主流,那它的形象就永遠高端不起來(當然,它也沒必要高端)。

  這個道理同樣適用于做人。

  你覺得自己有能耐不重要,重要的是評判你能力的人覺得你很厲害。

  職場和市場經濟很像,有時候你得具備“用戶思維”。這些用戶可以是你的上級,同事,下屬,合作伙伴...... 經營好你在他們心目中的形象,會讓你的職業發展受益無窮。

  比如在上級心中留下努力工作,很能解決問題的印象;在同事心中留下很好合作,負責任不甩鍋的印象;在合作伙伴心中留下替他人著想,攜手共贏的印象......

  真正的自知之明,是根據所面對角色的不同特點,靈活調整自己的姿態,讓每一種關系都處理得恰到好處,收放自如。

  這既需要情商,更需要智商!


來源:面試網

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